蘇州五險一金外包代理，蘇州五險一金管理平臺，蘇州社保外包

公司為員工繳納社保是國家強制性規定的，即使和員工簽訂了不繳納社保的協議也是不合法的。那么對于一些發展不斷壯大的公司，外地分公司怎么為員工繳納社保呢？

1、員工自己辦理社保

有的公司會想，可不可以不為員工辦理社保，然后將社保費發給員工，由員工自己購買社保，發放的社保費金額可以按照當地個人上社保所要的需費用最低額計算，也可按照當地法人為員工上社保的單位應繳納最低額計算。辦理社保的事務性工作需要員工自行解決。這里的方法就是有很大風險的，且不說過程繁雜，單論員工自行繳納社保的自覺性也是無法保證，這樣就很容易給企業帶來不必要的麻煩。

2、在總公司注冊地辦理社保

這種方式雖然是完全合法的，沒有任何的法律風險。但是對于員工來說離職或者退休時，養老險只能轉移個人繳費部分，單位繳費部分不能轉移；而且醫療險有些地方可以做異地登記，但如果在B地醫院就醫，在A地社保報銷報銷手續麻煩，耗費時間長，社區醫療無法享受，且住院報銷會有一定比例的影響，這樣也會影響到員工的歸屬感。

3、委托社保代理機構辦理社保

對比上述兩種方式而言，委托代理公司代理社保，在能夠保證員工可以在當地享受到完整的社保權益外，還能夠降低公司管理成本，避免了上述弊端情況的發生。

蘇州社保代理機構社保服務項目：

1、代買失業、、生育、醫療、養老社會保險；

2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；

3、負責女職工生育保險待遇手續的辦理及生育津貼的領取；

4、負責企業事故理賠手續的辦理；

5、為企業提供社保知識的咨詢服務；

6、辦理勞動用工備案；

7、辦理社會保險及勞動用工手續相關的其他事務；

8、為企業提供最新社會保險法規和勞動法規；

9、為企業提供正規服務票據（包括各種服務項目）。

蘇州社保代繳服務流程：

1、客戶提出合作需求；

2、制定外包合作方案；

3、雙方簽訂合作協議；

4、提供員工參保材料；

5、支付社保代繳款項；

6、社保申報正常參保。

關于我司：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年，我司位于廣東省廣州市天河區，是一家擁有《勞務派遣經營許可證》、《人力資源服務許可證》的全國連鎖、集團化運營的人力資源公司。目前全國有83家分公司，至今已有20年的行業服務經驗。

本公司立足于廣州，業務輻射全國各省市，致力于為全國各地企業提供：勞務派遣、人事外包、業務外包等人力資源解決方案。為分散型企業提供勞務派遣服務，為員工流動性較大的集團企業提供專業、高效的人事外包服務，可提供方案幫助企業防范風險、節省成本。

公司秉承：客戶至上、互利共贏的理念，堅持“以人為本”、“誠信合作”、“規范經營”、為廣大客戶提供專業、高效、優質的人力資源服務，解決客戶的根本需求，為客戶帶來更多福利。

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