蘇州五險一金外包代理，蘇州五險一金管理平臺，蘇州社保外包

公司為員工繳納社保是國家強制性規(guī)定的，即使和員工簽訂了不繳納社保的協(xié)議也是不合法的。那么對于一些發(fā)展不斷壯大的公司，外地分公司怎么為員工繳納社保呢？

1、員工自己辦理社保

有的公司會想，可不可以不為員工辦理社保，然后將社保費發(fā)給員工，由員工自己購買社保，發(fā)放的社保費金額可以按照當?shù)貍€人上社保所要的需費用最低額計算，也可按照當?shù)胤ㄈ藶閱T工上社保的單位應繳納最低額計算。辦理社保的事務性工作需要員工自行解決。這里的方法就是有很大風險的，且不說過程繁雜，單論員工自行繳納社保的自覺性也是無法保證，這樣就很容易給企業(yè)帶來不必要的麻煩。

2、在總公司注冊地辦理社保

這種方式雖然是完全合法的，沒有任何的法律風險。但是對于員工來說離職或者退休時，養(yǎng)老險只能轉(zhuǎn)移個人繳費部分，單位繳費部分不能轉(zhuǎn)移；而且醫(yī)療險有些地方可以做異地登記，但如果在B地醫(yī)院就醫(yī)，在A地社保報銷報銷手續(xù)麻煩，耗費時間長，社區(qū)醫(yī)療無法享受，且住院報銷會有一定比例的影響，這樣也會影響到員工的歸屬感。

3、委托社保代理機構(gòu)辦理社保

對比上述兩種方式而言，委托代理公司代理社保，在能夠保證員工可以在當?shù)叵硎艿酵暾纳绫?quán)益外，還能夠降低公司管理成本，避免了上述弊端情況的發(fā)生。

蘇州社保代理機構(gòu)社保服務項目：

1、代買失業(yè)、、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會保險；

2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；

3、負責女職工生育保險待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)取；

4、負責企業(yè)事故理賠手續(xù)的辦理；

5、為企業(yè)提供社保知識的咨詢服務；

6、辦理勞動用工備案；

7、辦理社會保險及勞動用工手續(xù)相關(guān)的其他事務；

8、為企業(yè)提供最新社會保險法規(guī)和勞動法規(guī)；

9、為企業(yè)提供正規(guī)服務票據(jù)（包括各種服務項目）。

蘇州社保代繳服務流程：

1、客戶提出合作需求；

2、制定外包合作方案；

3、雙方簽訂合作協(xié)議；

4、提供員工參保材料；

5、支付社保代繳款項；

6、社保申報正常參保。

關(guān)于我司：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年，我司位于廣東省廣州市天河區(qū)，是一家擁有《勞務派遣經(jīng)營許可證》、《人力資源服務許可證》的全國連鎖、集團化運營的人力資源公司。目前全國有83家分公司，至今已有20年的行業(yè)服務經(jīng)驗。

本公司立足于廣州，業(yè)務輻射全國各省市，致力于為全國各地企業(yè)提供：勞務派遣、人事外包、業(yè)務外包等人力資源解決方案。為分散型企業(yè)提供勞務派遣服務，為員工流動性較大的集團企業(yè)提供專業(yè)、高效的人事外包服務，可提供方案幫助企業(yè)防范風險、節(jié)省成本。

公司秉承：客戶至上、互利共贏的理念，堅持“以人為本”、“誠信合作”、“規(guī)范經(jīng)營”、為廣大客戶提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務，解決客戶的根本需求，為客戶帶來更多福利。

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