太原職員代理五險一金,太原五險一金外包,太原代繳社保公積金

日前，關于從太原市人社局獲悉，上半年，該市積極開展公共就業招聘活動，累計舉辦各類招聘會230余場，提供各類用人崗位逾29萬個。截至7月底，全市城鎮新增就業人數58497人，完成目標任務的73.12%，就業形勢基本保持穩定。據了解，今年太原市高校畢業生14.64萬人，市人社部門已募集就業見崗位3055個，完成目標任務的84.9%。為2022屆65所院校3.49萬名困難高校畢業生發放求職創業補貼資金3490萬元。

同時，全市公共就業服務機構通過“云招聘+政策宣介+直播帶崗”3種形式，進入大學開展招聘。該市承辦的“2022春風行動”山西云招聘太原專場，在4個縣(市)設34個分會場，開啟了我省云招聘的先河；與省內多所高校聯合開展的“2022年大中城市聯合招聘高校畢業生(太原站)”活動，共有393家企業參加，提供崗位4158個，參與求職者14552人；“太忻一體化經濟區專場招聘”直播帶崗，觀看人數達2.06萬人次。

為有效服務高校畢業生就業創業，該市積極落實擔保政策，今年1—7月，出具借款人資格核實證明個人創業擔保推薦561人、小微企業創業擔保推薦225戶，實現創業帶動就業808人。從1月30日起，對符合條件的首次創業人員一次性創業補貼從3000元提高到5000元。創業服務方面，今年新評選認定50名創業專家，全市創業專家團已經達到140名，可為創業群體提供更好的專業創業指導、創業培訓、項目推介服務。

關于了解到，為扎實做好就業工作，今年該市落實促進高校畢業生就業創業“30條”，募集3600個就業見崗位的目標即將完成；大力實施事業單位招聘、“三支一扶”“一村一名大學生”等就業項目，通過各類招聘活動新募集6萬個就業崗位；繼續加大公益崗開發力度，全年計劃安置公益崗2769名，年底前將全部完成；計劃完成職業技能培訓3.5萬人，培養技能人才3.6萬人以上，并高水平舉辦第三屆職業技能大賽，以提升技能促就業；實施市場主體倍增工程，充分發揮太原人力資源服務產業園帶動就業作用；繼續支持重點企業吸納就業，計劃為“兩區”重點企業輸送員工6萬人。

太原五險一金代繳的好處：

1、減少人力資源部門重復工作，使其更加專注核心工作

員工每月的社會保險都是由人力資源部門申報的，但是從統計到申報是一個十分繁雜的工作，企業通過第三方社保代繳公司服務后，則可以為人力部門減少大量基礎而繁重的工作，使其更加專注于核心工作。

2、有效的降低企業非核心業務的支出

員工社保申報的專業毋庸置疑，企業聘請專業的工作人員的薪資待遇也是居高不下 ，如果企業在員工社保問題上選擇社保代繳則可以有效的降低企業非核心業務的支出。

3、減少用工風險

比較現實的一個問題，很多企業會出于自身節約成本的考慮在員工的社保上做文章，一旦處理不好就容易出現勞動糾紛 。通過第三方社保代繳公司則可以很好的解決員工繳納社保過程存在的風險，及時糾正企業在人事管理支出上的錯誤。

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