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日前，《陜西省科學技術廳等五部門關于做好我省科研助理崗位開發吸納高校畢業生就業工作的通知》，要求積極吸納高校畢業生參與科研相關工作，切實推進開發科研助理崗位，盡最大可能吸納2022屆高校畢業生就業工作。

科研助理是從事各類科研項目輔助研究、實驗（工程）設施運行維護和實驗技術、科技成果轉移轉化、學術助理、財務助理以及博士后等工作的人員，是科研隊伍的重要組成部分。鼓勵各類創新主體開發科研助理崗位吸納2022屆高校畢業生就業，既是貫徹落實、關于穩增長穩市場主體保就業決策部署的有效手段，也是深化科技管理體制改革、構建與科技計劃實施相適應的專業科技支撐隊伍的有力舉措，更是提升高校、科研院所、企業創新能力的必要途徑，對推進科技創新支撐引領現代化經濟體系建設和高質量發展具有意義。

通知要求，各市科技局、各國家高新區管委會、楊凌示范區管委會要根據本地（區）科技計劃項目承擔情況和科研、產業發展需求，積極主動開發科研助理崗位，吸納一定數量2022屆高校畢業生就業。

崗位開發的重點對象是：在研的省級及以上科技計劃項目承擔單位、享受研發投入補助或加計扣除的單位。2022年省財政資助經費在50萬元以上（含50萬元）的科研項目，原則上應至少設立一名科研助理；500萬元以上（含500萬元）的科研項目，原則上應至少設立兩名科研助理；對于項目經費較少的情況，承擔國家及省級科研項目數量較多的高校、科研院所應設置課題組聯合科研助理崗位。

優先保障脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭的2022屆高校畢業生，以及有殘疾的、較長時間未就業的高校畢業生。最大限度吸納高校畢業生就業，做好對應聘科研助理崗位高校畢業生的就業服務保障力度，切實落實對科研助理崗位薪酬、社保、檔案等規定的要求，增強科研助理崗位的吸引力。

省屬高校、科研院所、省屬企業要加大科研助理崗位開發力度。自2022年起，各單位開發科研助理崗位工作完成情況將納入科研項目綜合績效評價體系，科研項目綜合績效評價結果是驗收省級科技計劃項目的重要依據，當年績效完成情況將作為省科技廳次年安排有關項目的重要參考內容。

國家和省級高新區、楊凌示范區要主動作為開發科研助理崗位，充分發揮產業發展主陣地作用和集聚帶動就業效能。落實好《科技部辦公廳關于做好國家高新區、自創區穩增長穩市場主體保就業促創業和2022年高校畢業生等青年就業創業工作的通知》各項要求，積極動員區內的高新技術企業、科技型中小企業、新型研發機構、科技企業孵化器等設立科研助理崗位，組織引導承擔各級科研項目的單位合理開發科研助理崗位，鼓勵企業等單位自行組織的項目設立科研助理崗位。各國家和省級高新區科研助理崗位開發落實情況將作為高新區年度綜合評價的重要依據之一。

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