解決員工買社保、社保補(bǔ)繳、五險(xiǎn)待遇報(bào)銷、合同代簽、勞動(dòng)糾紛轉(zhuǎn)移、工資發(fā)放等人事工作，歡迎您的來電咨詢：駿伯人力——18319444741 黃生。

------------------------------------------------------------------------------

勞動(dòng)案例資訊：第二次勞動(dòng)合同到期公司可以不續(xù)簽嗎？

（一）基本案情

小王2015年10月14日入職珠海某電梯公司，月平均工資為7334.5元。小王入職后兩次簽訂書面勞動(dòng)合同，第二次簽訂的書面勞動(dòng)合同于2019年10月13日到期。2019年9月27日，公司向小王發(fā)出《不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書》，小王于2019年9月27日簽收了上述通知書，并書寫簽收意見：不同意賠嘗金的數(shù)額，按合同法必須賠嘗8個(gè)月補(bǔ)償金。2019年10月11日，小王辦理了交接手續(xù)，并于合同期滿離職。小王于2019年11月14日申請(qǐng)仲裁，要求公司支府違法解除勞動(dòng)合同賠嘗金58766元。

（二）裁決觀點(diǎn)

本案中，公司與小王已簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同，在未有證據(jù)證明小王存在《人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的情況下，第二份勞動(dòng)合同到期后，小王具有是否簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的選擇權(quán)。

公司未提供證據(jù)證明小王同意續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同或者小王提出不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，故公司本應(yīng)與小王訂立無固定期限勞動(dòng)合同。公司在第二份勞動(dòng)合同到期之前，直接向小王發(fā)出不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知，損害了小王簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的選擇權(quán)，構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同。

小王要求支府違法解除勞動(dòng)合同賠嘗金，理據(jù)充分，本院予以支持。公司應(yīng)當(dāng)向小王支府違法解除勞動(dòng)合同賠嘗金7334.5元×8=58676元。

辦理服務(wù)： 買社保五險(xiǎn) + 補(bǔ)交社保 + 代簽勞動(dòng)合同 + 工資薪酬發(fā)放 + 勞務(wù)派遣合作 + 人事外包管理等，辦理員工退休金、工傷事故報(bào)銷、女性生育津貼辦理、失業(yè)金申報(bào)等等！

駿伯人力集團(tuán)辦公熱線： 18319444741 黃生

辦公QQ:2628459114

陜西參保公司：廣州駿伯人力集團(tuán)公司（廣州總部、西安、陜西等）分公司

駿伯人力集團(tuán)——21年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、全國95+分公司（廣東省27個(gè)）、外包300個(gè)城市業(yè)務(wù)！總公司在廣州天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈8樓；數(shù)百個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)為全國上萬家企業(yè)公司提供外包；被評(píng)為“全國人-力-資-源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，榮獲中*國*百*強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)等諸多殊榮。