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社保繳費基數和工資收入有什么關系？

無論是職場老人還是新人社保都是不可或缺的保障。當我們進入新公司除了簽訂勞動合同公司需要在員工入職的30天內，為員工辦理社保參保手續，但是很多人并不了解。社保繳費基數究竟是如何確定的今天就抓緊一起來看看吧！

01社保繳費基數規定

企業(含有雇工的個體戶)各項社會保險費的繳費基數按職工個人上月工資(或上一年月平均工資)確定。

小貼士——對于新入職的員工來說，由于還沒有上個月工資(或上一年月平均工資)作為參考，那么他的社保繳費基數就按照當月實際的工資收入進行核定。

你的工資水平直接決定了你的社保繳費基數。但需要注意的是，社保繳費基數并非完全等同于你的工資數。

02社保繳費基數下限/上限

各項社會保險費的繳費基數下限和上限分別以上一年度城鎮全部單位就業人員平均工資(簡稱“全口徑省平工資”)的60%和300%確定。

03如何確定自己的繳費基數？

舉個例子

小張每月工資為4000元，低于繳費基數下限，單位申報小張工資時應申報4000元，系統會自動調整為繳費基數下限5000元進行征收。

小何每月工資為6200元，處于繳費基數下限和繳費基數上限之間，單位申報小何工資時應申報6200元，系統會按照申報的員工實際工資進行征收。

小劉每月工資為26000元，高于繳費基數上限，單位申報小劉工資時，應申報26000元，系統會自動調整為繳費基數上限21228元進行征收。

業務介紹：

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辦理服務：員工退休金辦理、辦理女性生育待遇津貼、工傷報銷、申領失業金、發工資扣個稅、代簽勞動合同，轉移勞動關系、勞動糾紛轉移、人事外包管理等等

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駿伯聯系人： 駿伯黃生

總公司：廣州天河區中山大道西140號華港商務大廈8樓

——21年行業經驗、全國95+分公司、數百個服務團隊為數十萬人員提供外包服務、辦理300個城市業務。榮獲全國幾十個榮譽——被評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，榮獲中*國*百*強勞務派遣機構等諸多殊榮。