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濰坊：社保政策惠民生 便民宣傳暖人心

2024年以來，濰坊市人社部門不斷拓展服務外延、革新服務方式，打造“社保鐵腳板”服務模式，社保宣傳員們走出去，沉下去，深入企業、門面房、村居等一線開展社保宣傳活動，踏遍街頭巷尾、田間地頭，廣泛宣傳惠民政策，現場提供經辦服務，以“鐵腳板”提升民生溫度。

企業服務小分隊：從“等上門”到“送上門”

企業是高質量全民參保的“重頭戲”。濰坊市人社部門積極開展“企業法人精準擴面”和“納稅正常未參保企業參保服務”專項行動，完善“數據找人”機制，建立跨平臺、跨部門、跨層級數據共享機制，加強與市場監管、稅務等部門信息比對，精準鎖定重點企業。社保專員通過上門入廠的方式，“一對一”對參保政策和不參保面臨的潛在風險進行全方位解讀，落實到企、追蹤到人。通過現場演示網辦步驟，“手把手”協助企業完成參保登記，為企業規避用工風險的同時，也讓員工的權益保障“不遲到”。

社保政策宣講團：鄉親們的“移動課堂”

據介紹，濰坊市各級社保經辦機構抽調業務骨干成立社保政策宣講團，以“兩委”委員、農村黨員、種植養殖大戶為重點宣傳對象，深入到各街道、村居開展流動宣講。抓住“萬名黨員進黨校”培訓時機，把農村黨員培養成“社保明白人”，成為參保繳費帶頭人和社保政策宣講員，建立示范村、示范戶，引導參保群眾選擇高檔繳費。組織開展“社保政策大講堂”“社保夜市”等宣傳活動，用社保賬“算一算”的形式講清楚群眾關心的企業職工養老保險與居民養老保險的區別，鼓勵群眾多繳多得、長繳長得，實現政策解讀“零距離”。

社保代繳適合那些企業？

①初創型公司：把社保開hu、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業的服務。

②異地分公司：屬地化管理，跨區域he法用工；保障員工，降低風險。

③發展型公司：專業的事情交給專業的公司來做，認真發展公司的業務。

④擬上市公司：優化人力資源成本結構，做大市值，規避各種風險。

⑤個體工商號戶：協助個體工商戶he法合規參保，享受專業的人力資源服務。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務）

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有100多家直屬分公司，500多個可操作區域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、國家級5A人力資源機構，“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司濰坊分公司

電話/微信：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

辦公QQ號：924672344（微信同號）

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