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單位什么情況下可以主動解除勞動合同

單位主動解除勞動合同的情形有：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反用人單位的規章制度的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成損害的；

4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

5.被依法追究xing事責任的；

6.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

7.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

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