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一個月下來,鐘表銷售,到底能進(jìn)賬多少?

   2023-06-13 網(wǎng)絡(luò)整理0092840
核心提示:最好是勞力士的銷售。一個月下來,鐘表銷售,到底能進(jìn)賬多少?這部分是品牌方額外給到門店的錢,每一個牌子每一只表的獎金不同,銷售能分到多少,也是每個門店都不一樣。這樣算下來,銷售一個月的收入大概是:基本工資2500+A品牌提成1300+B品牌提成1500=5300。有勞力士的門店,銷售的工資,二三萬是很平常的事情。帝舵你別看搭的多,但能到銷售手里的錢其實沒多少。

前段時間,身邊很多同事都失業(yè)了。

許多人半開玩笑地說,他們想轉(zhuǎn)行賣掛鐘。 最好的銷售是江詩丹頓。

“客戶求我賣,我可以輕松賺取傭金,可以幫我搶到爆款。”

真的嗎?

一個月后,你賣掛鐘能賺多少錢?

就說經(jīng)銷商店面。

掛鐘銷售的月總收入主要由三部分組成。

①基本工資。 這個好理解,我們就按2500一個月算。

②銷售傭金。 這部分是分公司給的銷售獎勵,比較常見,是當(dāng)月個人銷售總額的3/1000到1%。

③品牌紅利。 這部分是品牌給店家額外的錢。 每個品牌、每只表的獎金不一樣,可以分銷售額多少,每個分店也不一樣。

這三部分中,銷售提成和品牌紅利決定了最終的收入,是變數(shù),很大程度上取決于店鋪的產(chǎn)品構(gòu)成。

說白了:有類似百達(dá)翡麗的強(qiáng)勢產(chǎn)品可以一起賣,賣的日子可以很滋潤。 如果不是,那就真的是清水衙門了。

單價億元的民族品牌主力店面,銷售工資通常由底薪+提成組成,幾乎沒有獎金。 因為這個品牌在市場上知名度高,不缺顧客,不需要過多的介紹就可以成交。

一家分店至少有四名員工和一名店長。 如果做一休息一休息,一個班兩個人,店長輪班。 節(jié)假日人流量大,店長輪班時間為凌晨1:00-10:00,休息日一般安排在周日至周三這兩天。

分支上方,暢銷品牌A和品牌B。

A品牌的提成是每人20到60,一個月能賣200左右,一共提成五六千,四個銷售平分,一個人1300。

B品牌的提成是每人50-100,一個月大概能賣出80個,總提成在6000左右,每次銷售分成1500。

這樣算下來,銷售一個月的收入大概是:底薪2500+A品牌提成1300+B品牌提成1500=5300。

由于疫情原因,很多民族品牌的銷量環(huán)比下滑,所以也開始給分店發(fā)獎金,希望起到激勵作用。

比如A牌子,普通的要20一個,有些高價的要50一個。

有單價3萬到5萬的C牌子的中高端門店,銷售提成制大概是千分之五。

這樣的分店,在二三線城市,C品牌月銷售額差不多300萬,銷售提成300萬×0.005/4=3750,一線城市可達(dá)五六百萬,銷售額可以增加到六七千。

指標(biāo)完成后,品牌方會給分店發(fā)獎金。 C品牌差不多3000元,四個業(yè)務(wù)員平分,一個人也能拿到近1000元。

再加上底薪,A品牌和B品牌其他品牌的提成,最終月總收入二三線城市六七千,一線城市一萬多。

也可能有額外的收入。 分行會向為固定而存款的店員提供額外獎勵。 具體數(shù)量取決于庫存時間和銷售價格。

過去,一位售貨員以原價出售了一塊只在店內(nèi)上市兩年多的手表。 價格大約是10萬元,傭金將近1萬元。

歐米茄有分店,業(yè)務(wù)員的工資在兩萬到三萬元,很普遍。

獎金很大。 傭金和獎金情況比較復(fù)雜。

別以為勞力士的多,能賣的錢不多。

綠水鬼派了20萬元,大概是十塊卡地亞。 一個Omega的傭金是100,十個是1000。

遇到好人的話,十個歐米茄之上,還能帶幾個存貨兩年多的海洋王子。 每個海洋王子的提成是200-300,另外還有300的獎金。 很好,但是不可能把十份分配都給海皇子吧? 兩三個最多,算起來,十個人的傭金加起來就是兩千五百。

一定是能帶來利潤的小品牌。 小品牌市場預(yù)算不多,也不會頻繁為分店活動打廣告,更喜歡直接給門店打款作為紅利。 給的獎勵數(shù)額也很大,很多時候都是組合禮包。

單只手表獎勵500,超過40000額外獎勵800,每個月賣出3塊,額外有店鋪銷售指數(shù)獎勵2000。 四個銷售平分,一個人也可以得到500。

這樣算下來,單單一只表的獎金就是500(店鋪銷售指數(shù)獎勵)+500(單品銷售獎勵)+800(大表獎金)=1800。

重賞之下必有勇士。 大把的錢往下扔,簡單粗暴,但是很有效。 很多小品牌初期的銷量都是靠百達(dá)翡麗的搭售。 所以以前有人說:卡地亞在為鐘表珠寶行業(yè)打工,表圈在為旭云打工。

不過,單桌500的獎勵并不多。 D牌子,如今多少有些與眾不同,在表哥圈子里小有名氣。 以前單表獎勵1500,超過10萬額外獎勵2000。 如果店鋪每月銷售超過5塊手表,每塊手表獎勵1000塊。

這也不是最多的。 我知道的最野的一個:有一次白鋼迪的搭售,搭售的手表,品牌E,30萬左右,獎金高達(dá)10%-3萬元。

單純從收入上來說,對于掛鐘銷售來說,有歐米茄的門店絕對是首選。

卡地亞特賣的樂趣超乎你的想象。

但哪里有利益,哪里就有江湖。

百達(dá)翡麗銷售期間,各種踩踏,各種搶資源……從未間斷過。

否則,峰會上怎么會有這么多爆料。 不一定都是出于正義吧?

就在上周,我在愛彼Blue Chip上看到一篇帖子,標(biāo)題是《店長勾結(jié)表商,以不法貨品打壓員工》。

以經(jīng)驗來說,店長應(yīng)該有百萬年收入。

你興奮嗎?

兄弟們,去吧!

 
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