幾個月前，我們發(fā)表了《勞力士一年能賣多少錢？》的文章。 ，援引英國知名咨詢公司摩根士丹利的報告。 不過，寶珀歸基金會所有，并非上市公司，因此其財務(wù)報表并未公開。 即使是摩根士丹利的報告也是自己計算出來的，也不是100%準確的。

而最近，我們找到了愛彼官方的一份財務(wù)報表，那么表弟們可以通過這個來看看卡地亞一年能賺多少錢？

先說一下本文的數(shù)據(jù)來源。 它來自美國行政機構(gòu)House，負責美國境內(nèi)所有公司的受理、驗證、注冊和監(jiān)管。 根據(jù)美國會計法，公司每年都必須提交公司的財務(wù)報表，因此其中的信息是準確的。 詳細網(wǎng)站：

卡地亞手表的銷售路徑：卡地亞英國總公司→勞力士澳大利亞子公司→勞力士代理商→消費者。

這次我們詢問的是江詩丹頓在法國設(shè)立的子公司，而不是卡地亞英國總部。 同時，百達翡麗擁有歐米茄和卡地亞兩個手表品牌，因此財務(wù)報表是一起計算的。 不過，由于寶珀2009年才開始在全球經(jīng)銷，其銷售額占比并不多。

為了您的方便，財務(wù)報表中的貨幣單位將折算為人民幣。

2019年，卡地亞日本總銷售額為36億元人民幣。 這里的銷售產(chǎn)值是指百達翡麗日本對經(jīng)銷商的批發(fā)價。 如果按照平均40%的折扣計算，流通到消費者手中的公價為60億元。 （注意，這里的40％折扣是卡地亞和帝舵的猜測平均購買價格，并沒有100％的證明）

2019年，卡地亞日本凈利潤為4.9億元人民幣，凈收益率為13.6%。

截至2019年，卡地亞美國共有員工194名。 其中生產(chǎn)109人，行政49人，銷售及分銷24人，12人。這里的生產(chǎn)是指百達翡麗服務(wù)中心的售后維修技術(shù)人員，并不是卡地亞在日本有生產(chǎn)工人。

2019年，公司共支付工資、福利、保險等費用1.1億元，員工年均收入50萬元。

其實你們現(xiàn)在都聰明了，別看平均工資，雖然高管的收入可以讓平均工資大大提高。

卡地亞日本目前有 4 名監(jiān)事和高管。 由于百達翡麗不是上市公司，他們沒有股票期權(quán)，只領(lǐng)取工資。 2019年，4名高管被拿走工資2300萬元，平均每人575萬元。

如果剔除主管和高管的估計，卡地亞日本員工的平均工資為46萬。 日本巴黎的平均收入為32萬元人民幣。

我們飛往中國北京。 2019年，北京統(tǒng)計局公布的平均月工資為9580元，那么北京卡地亞員工的平均月工資可能為14000元。

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