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昆山暖“新”延鏈 新就業形態勞動者幸福感“加分”

昆山搭建的“人人幫”線上公共就業服務平臺提供24小時全天候、不打烊的線上服務，平臺上線后為更多新就業形態勞動者提供了就業指導、培訓指導、政策咨詢、困難幫扶、創業咨詢、權益維護等公共就業服務。昆山還高質量推動“家門口”的就業服務站建設，打造“新‘位’來”服務品牌，推進“1234”工作法，賦能15分鐘就業服務圈，多維度邀請新就業形態勞動者“進場”。

今年“昆小哥醫院”服務項目正式簽約，昆山的外賣員、快遞員、網約車司機等新就業形態群體可以免費享受急救技能培訓、預約就診、等服務。昆山市人社局還聯動公安、交通、郵政等部門，共同提供主題培訓、法律援助、咨詢等服務，保障新就業形態勞動者的合法權益。“昆山服務”的觸角不斷延伸，為更多新就業形態群體提供精準、高效、優質、貼心的保障服務。

目前，昆山已在全市建立了“1+11”一站式勞動保障維權服務體系，同窗受理勞動監察和仲裁申請，并邀請仲裁員、法官、律師、人民調解員組成勞動爭議調解專家團隊，利用“互聯網+調解”服務平臺，為新就業形態勞動者提供“接訴即辦”高速通道。為進一步構建和諧勞動關系，昆山還開展了公益法律服務行動和勞動用工“法律”活動，建立完善勞動爭議多元化解工作機制。

“在送外賣過程中遇到事故怎么辦？”“這種情況屬于新業態新就業群體職業傷害，可申請相應的職業傷害保障。”在昆山市勞動者就業創業“首選課堂”走進花橋活動現場，昆山市人社局工作人員為電商物流企業送上勞動用工合規指導專場服務，有效防范物流行業用工高峰期的風險隱患。

昆山市人社局還將普法講座帶到招聘會現場，為企業和職工專題解讀工資支付知識；走進巴城開展電商主播專場普法服務，解讀新就業形態勞動者權益政策要點，努力實現新就業形態勞動者體面勞動和行業健康持續發展；面向全市物流快遞企業開展2場用工規范專題培訓，幫助實現行業勞動用工規范化。

下一步，昆山市人社局將緊扣新就業形態勞動者實際需求，持續提升服務保障勞動者權益，有效推動新就業形態釋放潛能，為促就業積蓄動力，注入源源不斷“新”動能。

杭州社保代理的服務對象

1、大型集團公司：此類企業分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。

2、跨國公司：隨著經濟全球化趨勢的快速發展，很多國際化的跨國企業紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關勞動法律法規不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現專業的屬地化管理。

3、其他各類企業：諸如外企、民企、國企及事業單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務）

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近21年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有90多家直屬分公司，500多個可操作區域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司昆山分公司

電話/微信：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

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