人事代理是企業將人力資源基礎事務性工作（如員工入離職、五險一金、薪酬核算等）委托給專業服務商代辦的解決方案。服務商作為企業的“外部HR部門”，提供標準化或定制化人事服務，員工勞動關系仍歸屬企業。適用于簡化管理流程、降低合規風險及節省人力成本的中小企業或跨區域經營企業。
核心服務內容
1、員工入離職管理
2、代辦勞動合同簽訂、檔案調轉、背景調查及離職手續。
3、薪酬與個稅服務
4、工資核算、個稅申報、年終獎計稅優化。
五險一金代理
1、五險一金開戶、增減員、基數調整及補繳。
2、跨地區代理：解決異地員工社保繳納合規問題（如屬地化參保）。
政策合規支持
1、勞動法咨詢、用工制度審核、勞動仲裁材料準備。
2、動態更新地方性政策（如生育津貼申領、人才補貼申請）。
基礎HR運營
1、考勤統計、假期管理、基礎培訓組織。
2、提供標準化HR報表（如人力成本分析、離職率統計）。
產品優勢
1、降低成本
2、無需自建HR團隊，節省薪資、培訓及系統采購成本。
3、減少因政策不熟導致的社保補繳、滯納金等隱性支出。
提升效率
1、自動化處理重復性事務（如考勤核算、社保申報），效率提升50%以上。
2、通過線上平臺實時查詢進度，減少溝通成本。
規避風險
1、確保社保繳納比例、個稅申報時效等符合法規要求。
2、提供勞動糾紛預審服務，降低企業被仲裁風險。
靈活擴展
1、按企業規模選擇服務模塊（如僅代理社保，或全流程托管）。
2、支持全國多城市服務，適配企業擴張需求。
適用場景
1、中小企業：無專職HR團隊，需合規處理基礎人事事務。
2、跨區域經營企業：各地社保政策復雜，需統一代理。
3、外企/跨境企業：外籍員工個稅申報、跨境薪酬發放。
4、創業公司：快速搭建人事體系，避免初期合規“踩坑”。
5、HR團隊升級：將事務性工作外包，內部HR轉向戰略規劃。