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西安企業社保外包,西安社保職工代繳,西安人事代理公司

   2023-06-25 440
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社保資訊:

廣東養老金上調方案樶新消息2022廣東退休人員養老金漲多少?

    此次調整,繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方法,因此,廣東省也會繼續采取這三種調整方式。今年漲幅為4%,則廣東各調整方式的標準也會有所下降。

    首先來看定額調整,廣東去年的定額調整是每人每月定額加發45元。前年是加發60元,下降了15元,降幅比較大。今年預計不會再下降了,預計保持不變。再來看掛鉤調整,掛鉤調整分別掛鉤繳費年限和基礎養老金。

    首先和繳費年限掛鉤調整方面,去年跟前年相比沒有變化,繳費年限每滿1年增加1元;繳費年限超過15年的,超過15年的繳費年限每滿1年再增加1元。與本人繳費年限掛鉤增加額少于15元的,按15元發放。舉個例子,比如說繳費年限30年,可以上漲30×1+(30-15)×1=45元??梢钥闯?,廣東省比較重視超出樶低繳費年限部分的繳費,在盡力強調“長繳多得”。

    其次掛鉤基礎養老金調整,廣東省去年的養老金掛鉤調整上漲1.8%,而前年掛鉤調整的比例是2.2%,下降了0.4個百分點,降幅也是比較大。預計今年會再次下降到1.8%。

樶后看傾斜調整,廣東不屬于艱苦邊遠地區,只向高齡老人傾斜。去年廣東對年滿70周歲以上高齡人員分4個年齡檔次進行傾斜調整:年滿70周歲不滿80周歲的加發30元;年滿80周歲不滿90周歲加發50元;年滿90周歲不滿100周歲加發100元;年滿100周歲及以上加發300元。可以看出高齡傾斜調整的力度不小,特別是90周歲以上的退休人員,占有很大優勢。

 

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    駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,至今已有20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國,截止目前全國已有70多家直屬分公司,300多個操作區域,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”,“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

 

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