解決公司用工勞動糾紛、代理事故待遇報銷、女性生育待遇處理、養老待遇辦理等等。辦理社?？圪M、五險一金業務，簽員工合同，勞務派遣用工！

歡迎大家來電咨詢：駿伯黃生 183 1944 4741  （廣州駿伯人力集團公司（20年外包經驗） 西安、 陜西 分公司）

社保資訊：試用期有社保嗎？

用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險、繳納社會保險費，這是法律強制規定的。即使是在試用期，用人單位與勞動者協商一致，也不能不繳社保。

《社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

試用期的工資是多少？

《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》規定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位蕞低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的蕞低工資標準。

我司介紹：

提供全國范圍（社保、五險一金代理、工資薪酬發放、勞務派遣等服務）   

駿伯集團簡介：公司2003年3月成立、全國自有80+分公司、廣東省內27個分公司、辦理全國270個城市業務、數百個服務團隊、服務各行各業公司企業上萬家！駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構，廣東省人力資源誠信示范機構”等諸多殊榮。

如有疑問或需要歡迎咨詢：

  黃生  183 1944 4741 辦公QQ：2628459114