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湛江拓寬求職就業渠道

“招聘會規模大，企業眾多，崗位類型十分豐富，很多崗位與我的專業對口，現場還有政策咨詢、職業指導等服務展位，方便我們學生了解關于就業政策、職業發展方面的問題。”在日前舉辦的2024年“廣東省公共就業服務進校園”粵西片區專場活動上，廣州華立學院畢業生黃月朵評價道。

搭建供需對接交流平臺，是促進高校畢業生就業的重要措施之一。為提升崗位儲備精準度和供需對接效率，湛江人社部門廣泛收集高校畢業生就業意愿、崗位需求等情況，充分挖掘崗位資源，針對性組織用人單位參加校園招聘，并同步舉辦就業創業指導講座、職業技能培訓等活動，組織就業政策專家、職業指導師等專業力量，為高校畢業生開展“面對面”就業指導。

今年以來，湛江市已在嶺南師范學院、湛江中醫學校、湛江衛生學校、廣東海洋大學開展了4場大型公共就業服務進校園活動，服務大中專學生約2.2萬人，線下參加招聘企業715家，提供崗位近18700個。

深挖就業“蓄水池”多舉措拓展崗位資源

有效開拓崗位資源，是做好高校畢業生就業工作的重要基礎。為此，湛江人社部門持續深挖拓寬高校畢業生就業渠道，多措并舉穩住存量崗位、擴大增量規模，有力推動高校畢業生等青年就業。

一方面，組織開展“人社局長千企行”活動，對貢獻崗位的企業，在畢業生引進、就業服務方面給予重點支持，鼓勵企業開發更多更優質的就業崗位、見崗位吸納高校畢業生。另一方面，實施青年就業見計劃，精心選取一批高質量就業見崗位，進一步幫助離校未就業高校畢業生加強崗位實踐鍛煉、提升就業能力，盡快實現高質量就業。2024年，湛江共計劃募集2625個以上就業見崗位，目前已開拓397個。

此外，湛江還不斷拓展基層就業空間，開展事業機關單位招錄，截至今年4月，全市共發布事業單位招聘人數2049人，其中通過省集中公開招聘高校畢業生1580人，發布崗位1096個，占全省招聘人數的八分之一；2024年提供“三支一扶”計劃招募崗位240個，基層公共就業創業服務崗位計劃招募約70人。

湛江社保代理的服務流程

（1）、初步zi詢：接受客戶zi詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

（2）、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

（3）、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；

（4）、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；

（5）、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。

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